A Sotreq está presente nos principais segmentos da economia. Não importa o local de trabalho, nossas máquinas oferecem o melhor desempenho para o seu negócio. Confira nosso portfólio!
Em atendimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714, ao Decreto nº 11.795/2023, divulgamos o relatório de igualdade salarial elaborado exclusivamente pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com base nas informações do e-Social de 2022.
O relatório não considera os diferentes níveis de cargos nem os fatores relacionados à progressão de carreira, e utiliza médias simples e medianas de toda a população de funcionários. Além disso, não considera as circunstâncias distintas de trabalho e suas variações salariais decorrentes de diferenças entre empregados por tempo de serviço, produtividade, grau de instrução e conhecimento técnico.
Na Sotreq, acreditamos que todos os colaboradores, independente de gênero, raça, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal, devem ter oportunidades iguais. A igualdade salarial é um pilar fundamental dessa crença e um ambiente de trabalho e remuneração justa e equitativa é essencial para o nosso sucesso.
A Sotreq se orgulha de promover uma cultura de diversidade e inclusão, onde todos se sintam valorizados e respeitados. A igualdade salarial é apenas um dos passos que damos para construir um futuro mais justo e igualitário para todos.
Relatório de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens – 2º semestre 2022
Relatório de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens – 2º semestre 2025
Relatório de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens – 1º semestre 2025
Relatório de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens – 1º semestre 2025
Relatório de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens – 2º semestre 2024
Relatório de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens – 2º semestre 2024
Relatório de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens – 1º semestre 2024
